notas FINALES 2009 dos

Paz y bien
En el enlace podrán encontrar las notas finales
El examen de aplazados es el miercoles 9 a las 12:00 mediodia. El aula la pondré apenas me la notifiquen. De todos modos podemos encontrarnos en el monumento a Antenor Orrego. Por favor, confirmen en el correo si van a presentarse, para no esperar por las puras.
El enlace es:
http://www.scribd.com/doc/23760168
Bendiciones y feliz Navidad
J. Ignacio, TOR

ACTIVIDADES DE EVALUACION COMPLEMENTARIAS

Paz y bien
Para los que deseen complementar su evaluación. SIEMPRE ANTES DEL DOMINGO A LAS 23:59 pm. eS POSIBLE
- Realizar una prueba complementaria oral via messenger el domingo 6 de 7:45 am a 10:00 am. La dirección a la que tienen que añadirse es examenpsicologia@hotmail.com
- Colgar el video de "El Caballero" en youtube y poner en enlace como comentario antes de la fecha indicada arriba.
Bendiciones
J. Ignacio, TOR

RESUMEN DE ENLACES Y TEMAS

Paz y bien

Por si a alguien le falta algún tema acá están todos en una sola entrada

PERSONALIDAD

http://www.scribd.com/doc/17033006/Unidad-2-Tema-3

TRANSTORNOS DE PERSONALIDAD

http://www.scribd.com/doc/16063864/Unidad-2-Tema-4

ACTITUDES

http://www.scribd.com/doc/16064146/Unidad-2-Tema-5

GRUPOS

http://www.scribd.com/doc/16064234/Unidad-3-Tema-1

COMUNICACIÓN

http://www.scribd.com/doc/16064325/Unidad-3-Tema-2

LIDERAZGO

http://www.scribd.com/doc/16064347/Unidad-3-Tema-3

CONFLICTO Y NEGOCIACIÓN

http://www.scribd.com/doc/16064468/Unidad-3-Tema-4

Bendiciones

J. Ignacio, TOR

EXAMEN FINAL JUEVES 3 DE DICIEMBRE

PAZ Y BIEN
Como les dije acá tienen el link para ver los contendios del examen final para cada uno. Los que están en rojo tienen notas desaprobatorias en esos contenidos.
El examen tendrá dos partes: una igual para todos sobre los contendios que no hemos evaluado: Grupos y Comunicación.
Una segunda parte, oral para los que crean que pueden mejorar su nota desaprobatoria en los otros contendios, de lo contrario promnediará. No he puesto las notas para evitar cálculos maliciosos. Como dice el refrán... "el que quiera peces que se moje...".
Suerte en todos los exámenes. Nos vemos el jueves.
Bendiciones
http://www.scribd.com/doc/23404155

TEMAS DE LIDERAZGO Y CONFLICTO

Paz y bien
Como les expliqué hoy día ahi estan los temas distribuidos en tres partes. Han de escojer una (en caso de coincidir sortearemos) y preparar mapas conceptuales con su contenido para exponerlos en clase.
Los mapas se hacen en CMaps y se ponen en un apresentación en powerpoint exportándolos antes como imágenes.
El cronograma de exposiciones es
- martes 24, liderazgo
- jueves 26, conflicto y negociación
Bendiciones
Los enlaces:
http://www.scribd.com/doc/22686372
http://www.scribd.com/doc/22686747

PRACTICA DE ACTITUDES

Cuestionario de actitudes
He encontrado estos dos. Envíen los resultados y comentarios a la entrada de COMENTARIOS. No olviden que sin su OPINIÓN PERSONAL no pasan de 11.
Gracias
http://users.servicios.retecal.es/jureba/Actitud.htm
http://users.servicios.retecal.es/jureba/Actitud2.htm
http://users.servicios.retecal.es/jureba/TestCreen.htm

EVALUACIÓN DEL TEMA DE ACTITUD

Paz y bien
Como les he explicado esta tarde en clase el tema de actitud será evaluado de la siguiente manera:
- mañana martes comunican, después de decargar el tema, el aspecto sobre el que van a desarrollar un ensayo original de 250 palabras.
- en el ensayo se valorará:
- el desarrollo de alguna de las partes del tema
- su aplicación a un tema de la carrera o del interés de ustedes.
- el ensayo ha de presentarse en el blog (como comentario a esta entrada) antes del martes 17 (es decir hasta el lunes 16 a las 12:00 de la noche).
El tema lo pueden decargar en:
http://www.scribd.com/doc/16064146/Unidad-2-Tema-5

Bendiciones

CLASE DEL LUNES 9 DE NOVIEMBRE

Paz y bien
Lamento no haber comunicado antes la clase del lunes 9 de noviembre. Si todo sale como ha programado la Escuela será en el PABELLÓN E AULA 301. Como saben comenzamos a las 12.30. Todos los que no han venido hoy (menos Sarita "happybirthday") PUEDEN LIBERARSE DE LA MALA CALIFICACIÓN de la falta de hoy viniendo puntuales.
Verdad que soy buena gente?
Bendiciones.
J. Ignacio, TOR

TRABAJO SOBRE "EL CABALLERO DE LA ARMADURA OXIDADA"

Paz y bien

Recuerden que han de subir el documento a SCRIBD y luego poner el enlace en el comentario. Espero que les vaya bien

Recuerden que pueden contestar con más tiempo lo que en el selón de clase les quedó corto, o completar el cuestionario si no lo dieron o si creen que es mejor hacerlo de nuevo.Bendicioneshttp://www.scribd.com/doc/15282027/El-Caballero-Prueba-de-Lectura-May-09

PRACTICA DE TRANSTORNOS DE PERSONALIDAD

La práctica consiste en

1.- responder al test que se encuentra en esta dirección. Una vez obtenida la respuesta se interpreta tal como sigue a continuación en el resultado. Se suben los resultados al blog como un comentario con el propio comentario.
Gracias
http://www.testdepersonalidad.info/

2.- responde al siguiente test y valora tu respuesta desde lo que hemos visto en el tema sobre ESTRES.

http://www.psicolink.com/_test/test_stress1.asp

Y que les vaya muy bien.

Bendiciones

Diapositivas de trastornos de personalidad

Paz y bien
Esta es la direccion de las diapositivas del tema 4 de la unidad 2. trastornos de personalidad.
http://www.scribd.com/doc/21364357/Psicologia-Industrial-07-Unidad-2-Tema-4-Personalidad-trastornos
Bendiciones

NOTAS PRIMER PARCIAL Preliminares

Notas provisionales del primer parcial. Son provisionales porque aun hay alumnos pendientes de calificar. Aparecen SOLO LAS NOTAS DE LOS QUE ESTAN EN MI LISTA DEL BANNER DE LA UPAO
http://www.scribd.com/doc/21356049/Notas-1-Parcial-Forma-c
Bendiciones

PRACTICA DE PERSONALIDAD

Paz y bien
Acá tienen las direcciones de los test que han de hacer en la práctica. PARA CADA UNO DE LOS DOS QUE HAY QUE HACER han de hacerlo completo, copiar los resultados y comentarlos.
Test obligatorio: el enneagrama
http://www.personarte.com/test.htm
Elegir uno de los dos siguientes
on-line: http://www.psicologia-online.com/test/pf/index.html
descargando el programa e instalándolo:
http://www.softonic.com/s/pruebas-psicotecnicas-16-pf
RECUERDEN QUE LOS RESULTADOS SE SUBEN AL BLOG COMO COMENTARIOS. La discusión de los resultados la entregan escrita si no quieren dejarla visible a todos.
Bendiciones
J. Ignacio, TOR

PD Los que ya han hecho la práctica y la han subido al post anterior, hagan el favor de subirla de nuevo a este post. Perdón por el retraso en ponerlo en su lugar.

PRACTICA DE MOTIVACIÓN

Lee el siguiente artículo, aparecido en http://www.20minutos.es/ y haz un comentario de 200 palabras

1. - explicando LO QUE DICE en función de los modelos explicativos que se describen en la separata

- y señalando algo semejante que le suiceda en su situación como estudiante: algo que le aburra y porqué y algo que puede cambiar y cómo.

El 10% de los españoles reconocen que se aburren y otro 30% dicen que sólo a veces. (Luis Frutos)Algunos necesitan liberar el estrés que les causa el trabajo, pero a otros les ocurre lo contrario: sienten hastío y falta de motivación. La salida a esa situación pasa por un cambio de hábitos.ÓSCAR ARCONADA. 23.01.2007 - 04:23h
Todo el mundo se aburre un poco en el trabajo de vez en cuando. Pero conviene distinguir entre el aburrimiento que produce una situación concreta que se terminará y el hastío constante que acaba por contaminar toda la vida, tanto laboral como personal.El 10% de los españoles reconocen que se aburren y otro 30% dicen que sólo a veces, según una encuesta del Ministerio de Trabajo sobre la calidad de vida en el trabajo. Otros estudios elevan notablemente esas cifras y añaden que el fenómeno no es exclusivo de España.El aburrimiento crónico afecta más a empleados no cualificados y a administrativos, aunque nadie está a salvo, ya que se trata de un estado que no depende sólo del tipo de actividad. Hay que tener en cuenta el grado de satisfacción y la percepción que se tiene del trabajo. El tedio laboral es contagioso, por lo que tampoco es recomendable exponerse prolongadamente a las quejas del compañero de al lado.
Qué aburre

Uno mismo. Por la sensación de estar estancado y de perder el tiempo. El trabajo no interesa, pero las facturas nos retienen. El tedio puede llegar por la negativa del trabajador a asumir responsabilidades o a tomar iniciativas, por los problemas para compatibilizar vida y trabajo o el alejamiento de las expectativas iniciales.

El trabajo. Estar dedicado a tareas que no acaban nunca y en las que no se experimenta ningún progreso. La forma de organizar el trabajo en la empresa puede ser una vía directa hacia el cansancio vital, igual que la falta de sintonía con los valores éticos de la empresa.

El jefe. Una persona insatisfecha, que presiona todo el tiempo y sólo tiene malas caras, es de lo más decepcionante. Si además esa persona es el jefe y se dedica a dictar órdenes contradictorias, el trabajador acabará por sentirse ajeno a todo.
Cómo Escapar

Realidad. No existen recetas mágicas para salir de una rutina de aburrimiento y falta de motivación, pero hay hábitos que se pueden modificar. Se debe intentar evitar conceder a nuestra actividad laboral toda la capacidad para hacernos felices. No es malo querer simplemente un sueldo y seguridad, y dejar la satisfacción para cuando termina la jornada.

Esparcirse. Hay que diversificar intereses, emprender otras actividades que alejen el foco de atención del trabajo monótono y cargante. Hay que entender que tener un trabajo interesante es un lujo que no debe convertirte en una losa o una utopía.

Cambios. Muchas veces no es posible cambiar de trabajo, pero siempre hay cosas dentro de él que se pueden variar y merece la pena intentarlo. Desde que suena el despertador hasta que llega el fin de la jornada hay que afrontar cada situación con la mejor actitud posible.
Sin alicientes

Bárbara Uribe"He tenido trabajos en los que me aburría mucho. No encontraba ningún aliciente para levantarme cada mañana. Muchas veces, simplemente, tenía que esperar a que se acabase la jornada mientras aparentaba que estaba ocupada con cualquier cosa. En esa situación, cualquier tarea fuera de la rutina diaria suponía un fastidio y lo hacía notar a todo el mundo. Lo cierto es que al final pasas muchas horas de tu vida en el trabajo, y una situación de esas características acaba influyendo en tu carácter, que se vuelve cada vez más huraño. La única solución que se me ocurre para evitarlo es cambiar de trabajo".

Leer para mañana martes 22 de setiembre 2009

Este es el texto en el que están basadas las diapositivas.
Vale todo tipo de preguntas pero sólo se consideran las interesantes.
Animo
J. Ignacio, TOR
http://www.scribd.com/doc/14998459/Unidad-2-Tema-2

PARA PREPARAR LA PRUEBA DEL LUNES 21 DE SETIEMBRE

Paz y bien

Como saben tenemos clase el LUNES 21 a las 12:30 pm en el aula A-306. Les ruego puntualidad porque tendremos la PRUEBA DEL TEMA DE INTELIGENCIA, en los puntos especificados en la última clase al inicio de la sesión. La clase termina a las 14:15 pm.

Por si no asistieron a clase en el siguiente link se encuentra el contenido que expuse para la prueba. Espero que lleguemos a la cuota del 80% de aprobados... SALDREMOS EN EL GUINESS?

Bendiciones

J. Ignacio, TOR

http://www.scribd.com/doc/19951488/Unidad-2-Tema-1-minimo

UNIDAD 2 TEMA 1. INTELIGENCIA. TEMA DESARROLADO Y PRÁCTICAS

TEMA DESARROLLADO
Puedes leer el tema en el enlace
http://www.scribd.com/doc/14745308/Unidad-2-Tema-1
Buen trabajo

PRÁCTICAS
Accede a los siguientes LINK.


http://www.uv.es/~buso/iq/index_es.html


http://www.helios3000.net/tests/eq.shtml


http://www.jugargratis.org/juego/1405/test-de-raven


Haz los test que se proponen.


En el primer enlace encontrarás una versión de los que son los TEST DE INTELIGENCIA CLÁSICOS. Una vez completado, y antes de enviar tus respuestas, TOMA NOTA DE ELLAS. Una vez obtenido en resultado haz un comentario indicando TU RESULTADO y el tiempo que has empleado en hacerlo. Recuerda que sólo lo puedes hacer en un intento y que es personal.


En el segundo, lee atentamente la introducción y contesta diciendo LO QUE HACES, no lo que desearías o sería bueno que hicieras. Cuando hayas obtenido el resultado, toma nota y discútelo, explicando cada uno de los elementos que se consideran en el test.Sube un comentario con el trabajo de ambos test


En el tercero tienes la oportunidad de pasar el test de matrices progresivas de Raven. Resuélvelo anotando el tiempo que has tardado en completarlo (no hay límite). Envia en el comentario tu resultado y ubica el test en el conjunto de las pruebas que miden inteligencia.


Suerte

EL MÉTODO

He estado revisando algunos trabajos y creo QUE VALE LA PENA QUE REVISEN LO QUE HAN HECHO, siempre se puede mejorar. Les dejo las 3 últimas preguntas para que LAS RESPONDAN DE NUEVO si quieren mejorar su calificativo. La película la tiene Hugo, o la pueden encontrar en internet

http://www.cinetube.es/indices/elmetodo.html

Demora èro se consigue.

Las preguntas que deben completar o mejorar son

2. Di con cuál de los candidatos es con el que te has sentido más identificado, argumentando el motivo de tu elección

3.- Expón cuál es tu opinión sobre el método de selección que usa la empresa para elegir al mejor candidato. ¿Qué ventajas e inconvenientes opinas que tiene este método? ¿Consideras justificado que las empresas usen estos sistemas de selección de personal?

4.- "El método Gronhölm" es una crítica ácida del individualismo y el capitalismo exacerbado. En el film los candidatos fingen, mienten e incluso se humillan para conseguir el puesto y formar parte del mundo globalizado que, paradójicamente, tanto desprecian. Se critica además la hipocresía y la filosofía hobbiana que postula que “El hombre es lobo para el hombre”. ¿Qué opinas de esta concepción de la vida en general y de las relaciones laborales en particular?

Pueden bajar el documento del siguente enlace.

http://www.scribd.com/doc/14494000/Unidad-1-Tema-2
Suerte

UNA PRÁCTICA ÚTIL

Los juegos de entrenamiento mental (brain training test) son una forma de ocio que está en contúno crecimiento. Las consolas de juegos han abierto así la posibilidad de mantenerse en forma mental a los adultos y a personas interesadas.

En el enlace hay algunos ejercicios para que practiques. Elige tres que trabajen habilidades distintas y sube en un comentario los nombres de los elegidos y tu experiencia.

http://www.mentat.com.ar/ejercitacion.htm

Para que puntue como práctica la has de hacer antes del martes 2 de setiembre 2009.

Bendiciones.

Unidad 1 Tema 1. PRESENTACION

No he ubicado el tema en word, se lo dejo en ppt para que puedan leer las diapositivas y hacer preguntas el martes próximo.

http://www.scribd.com/doc/18953119/Psicologia-Industrial-07-Unidad-1-Tema-1-Conc-Psicol-Psicol-Indust

Bendiciones


J. Ignacio, TOR

Silabo 2009 dos

Paz y bien

En el siguiente enlace está el SILABO 2009 dos. Mañana lo vemos en clase

http://www.scribd.com/doc/18871802/Silabo-2009-Dos

Bendiciones

J. Ignacio, TOR

BIENVENIDOS AL CICLO 2009-DOS

PAZ Y BIEN

COMO LES HE DICHO EN CLASE, PARA EL JUEVES 20 HAN DE CONSEGUIR:

- HACER UN MAPA CONCEPTUAL DE SU ARBOL GENEALÓGICO CON FOTOS O IMAGENES

- SUBIR UN COMENTARIO: CHISTE FINO, A ESTE POST.

BENDICIONES

J. IGNACIO, TOR

SELECCION CONTENIDOS CONCEPTUALES 2 PARCIAL 2009

Paz y bien

En el enlace encuentran la selección de contenidos conceptuales para el parcial de la próxima semana. Buen trabajo

http://www.scribd.com/doc/17043209/contenidos-2-parcial-seleccion

Bendiciones

Tema de`PSICOLOGIA DE LA PERSONALIDAD

Paz y bien

Gracias a Edson por recirdarme que faltaba poner un tema a su disposición. Ahi va

http://www.scribd.com/doc/17033006/Unidad-2-Tema-3

En breve les haré llegar la lista de contenidos de la prueba parcial 2.

NO OLVIDEN AHCER TODAS LAS PRÁCTICAS Y ENTREGAR EL TRABAJO DE INVESTIGACIÓN.

Bendiciones

PREGUNTAS PARA EL ENCUENTRO DEL JUEVES

Pongan como comentarios las preguntas que quieren hacer para el jueves al Sr. Reyes, jefe de recursos humanos de VIRU agroindustrias.

NOTA: díganle a Robert que se ponga en CONTACTO URGENTE CONMIGO

Gracias

PRACTICA DE COMUNICACIÓN

Paz y bien
En el siguiente enlace hay 22 articulos del tema referido a ambitos organizacionales o comerciales. Han de comentar el que tiene su número de lista, en 250 palabras y aplicado a su caso o desempeño futuro.
http://www.emprendedores.es/empresa/informacion/las_claves_de_una_buena_comunicacion/como_romper_el_hielo_con_personas_que_no_conoces
Bendiciones

Practica de GRUPOS

En el enlace encuentran el texto para hacer el ejercicio. Suban el sociograma y las respuestas al blog.
http://www.scribd.com/doc/16792638/EJERCICIO-DE-SOCIOGRAMA
No olviden que hay que hacer todas las prácticas antes del día del examen de segundo parcial.
Bendiciones

PRÁCTICA DE ACTITUDES

Cuestionario de actitudes

He encontrado este, más breve y menso exigente con el idioma que el de Harvard. Tal ve sea mejor que hagan éste. Envíen el resultado y el comentario a la entrada de COMENTARIOS. No olviden que sin su OPINIÓN PERSONAL no pasan de 11.

Gracias

http://users.servicios.retecal.es/jureba/Actitud.htm

ANECDOTARIO DE FISH: Jugar

Paz y bien

Esta vez es JUGAR el principio a poner en práctica. NO VALEN EXPERIENCIAS DE NUESTRA INFANCIA. Gracias